7月4日，為進一步弘揚優(yōu)秀員工精神，發(fā)揮優(yōu)秀員工的引領作用，激發(fā)廣大員工進位趕超的精神，增強團隊凝聚力，淄博市婦幼保健院組織召開“戮力同心 勇毅同行”優(yōu)秀員工座談會，黨委書記張立新、副院長李冬梅、紀委書記魯洪瀾、總會計師許波，相關職能科室負責人及優(yōu)秀員工參加座談會。

       張立新對優(yōu)秀員工們積極樂觀、奮發(fā)圖強的心態(tài)以及敬業(yè)、合作、創(chuàng)新、學習、擔當、奉獻精神給予充分肯定。對于今后工作，提出三點希望和要求，一是希望大家珍惜榮譽，繼續(xù)保持謙虛謹慎，努力為醫(yī)院發(fā)展做出新的更大的貢獻；二是要腳踏實地，練就過硬本領，鍛造工匠精神；三是要勇于創(chuàng)新、積極探索，扛牢醫(yī)院發(fā)展重擔，成就職業(yè)夢想。

       李冬梅表示，優(yōu)秀員工是醫(yī)院的寶貴財富，可以帶動激發(fā)廣大員工的競爭意識，營造團結協(xié)作、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提升團隊凝聚力；優(yōu)秀員工是醫(yī)院發(fā)展的骨干力量，要明確方向，認準目標，通過不斷學習實踐，早日成長為科室學科發(fā)展的帶頭人。

       魯洪瀾寄語優(yōu)秀員工要仰望星空，堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅定對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化自信；要錘煉高尚品格，守牢廉潔底線，始終做到忠誠干凈擔當；要腳下有路，在創(chuàng)新理論的同時，進一步全面提升業(yè)務能力，趟出一條事業(yè)路。

       許波寄語優(yōu)秀員工對待工作要有對待“家事”一般的責任心，像建設家一樣建設醫(yī)院；要眼里有光，充滿熱忱，充分發(fā)揚優(yōu)秀員工精神，養(yǎng)成“無需提醒的自覺”，積極主動的承擔責任，以“無須揚鞭自奮蹄”的自驅(qū)動力汲取成長養(yǎng)分；要強化團隊協(xié)作意識，加強部門間的聯(lián)系與溝通，齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。

座談現(xiàn)場氛圍融洽，來自臨床一線的20名優(yōu)秀員工圍繞個人成長和工作困惑，以及對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議等，敞開心扉，積極發(fā)言，熱切地表達了對醫(yī)院發(fā)展貢獻力量的信心與決心，全面展示了優(yōu)秀員工樂觀向上的精神風貌——

      生殖醫(yī)學中心主任醫(yī)師耿蕾：身為三十多年院齡的婦幼人，有幸見證了醫(yī)院成為山東省首家三甲醫(yī)院的高光時刻，經(jīng)歷了醫(yī)院業(yè)務發(fā)展從無到有、從有到優(yōu)的拼搏奮斗過程。我熱愛這片沃土，雖然職業(yè)生涯進入倒計時，但是我為自己設立了小目標“利用短視頻宣傳醫(yī)院業(yè)務，科普醫(yī)學知識”，希望為更多的婦女兒童做好健康服務工作。

兒科主治醫(yī)師韓瑛：要有“三甲?？漆t(yī)院能做什么，什么還就得是我們來做”的思考，學習前輩經(jīng)驗，從指南規(guī)范入手，查漏補缺，厚積薄發(fā)。

        新生兒科主治醫(yī)師王莉：新生兒科擁有全市規(guī)模最大、設備最全的新生兒救治中心，形成了從產(chǎn)時急救到極低超低出生體重兒綜合管理、新生兒高端救治、早產(chǎn)兒康復、出院后宣教及門診隨訪為一體的新生兒診療保健體系。要進一步提升NICU救治技術，積極到國內(nèi)頂尖的醫(yī)療機構進修學習，學以致用，知行并進。

       乳腺甲狀腺外科主治醫(yī)師孔祥濤：人才是醫(yī)院發(fā)展的核心競爭力，將樹立終身學習的理念。

       呼吸內(nèi)科主治醫(yī)師曹廣云：微笑服務是我們醫(yī)務工作者的軟標準，不斷學習精進醫(yī)技是我們醫(yī)務工作者的硬標準，優(yōu)質(zhì)服務和醫(yī)療安全兩手抓，兩手都要硬。

      此次座談會，有建議、有回應、有歡笑、有思考，優(yōu)秀員工對今后職業(yè)生涯規(guī)劃與努力方向有了更清晰的認識，對未來也更加充滿信心。大家紛紛表示，一定堅定信心，立足崗位，發(fā)揮模范帶頭作用，扎扎實實學本領，勤勤懇懇干工作，不斷提高自身業(yè)務技能，與醫(yī)院心連心、同呼吸、共命運，為醫(yī)院的更高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。