——來自完美家庭力塑者市婦幼保健院的系列報道(中)
柔性引進20余名高端人才的同時,激活了671名存量人才的能動性;年開展新業(yè)務11項,7項位居省內乃至全國前列;新建產后恢復中心,完善了從孕前、接生到產后一條龍式服務鏈條……
今年以來,市婦幼保健院大刀闊斧的系列強院舉措,讓市民看到其做好婦幼保健工作的實力與決心,看到淄博一天天長大的幸福力。
671名職工齊掀科研熱潮
引進人才難,激活存量人才的能動性更難。市婦幼保健院671名專業(yè)技術人員卻在近兩年齊掀科研熱潮,創(chuàng)造出全院性濃郁學風。今年鑒定科研成果14項,國內領先10余項,國際先進一項。搞科研、寫論文、著書立說空前高漲,這一現(xiàn)象,與醫(yī)院人才激勵措施的制度化、完善化密不可分。
近年來,市婦幼保健院本著解決好職稱聘任是對專業(yè)人員最大負責的原則,積極申請上級政策,公開、公平、公正地遴選人才,破格提拔突出人才,使符合條件的人才基本都聘任了相應職稱。以臨床醫(yī)學論文發(fā)表數量、質量作為職稱聘任的重要部分,既調動技術人員的科研熱忱,又避免了科研與臨床脫節(jié)。醫(yī)院大力創(chuàng)新人才學科管理機制,對市級名醫(yī)、正高職稱人員,由醫(yī)院設置名醫(yī)診室,統(tǒng)一配備相應辦公設施,每年可享受一周休養(yǎng)假,醫(yī)院給予3000元休養(yǎng)補貼,根據開展科研和撰寫論文情況,醫(yī)院每年給予2000元的科研論文補貼。醫(yī)院還規(guī)定凡科研經費均實報實銷,不受國家定額限制。同時明確了院級名醫(yī)、副高級職稱人員、博士研究生等人員的待遇,有效調動了醫(yī)務人員創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的積極性。
“引”是手段,“用”是根本。通過科學的“引用”戰(zhàn)略,2010年,市婦幼保健院柔性引進的20
7項新業(yè)務力筑醫(yī)術高地
2010年,市婦幼保健院共開展新業(yè)務11項,其中小兒先心病診療、海扶超生聚焦治療子宮肌瘤、干細胞治療腦癱、兒童哮喘特色化治療、手足口診療等7項走在全省乃至全國前列,將市婦幼保健院整體醫(yī)術水平再推至新臺階。
先心病診療??谱畛踉醋允袐D幼保健院與中國國際慈善基金總會(美)、淄博市民政局等單位共同發(fā)起,針對全國邊緣群體先心病兒童的救助工程,自
三大職能夯實幸福平臺
論規(guī)模、實力、口碑,市婦幼保健院已是淄博市婦幼系統(tǒng)當之無愧的佼佼者。而與其他醫(yī)院相比,它的職能更多地體現(xiàn)在醫(yī)療與保健相結合,對全市婦幼網絡的架構,以及對各區(qū)縣婦保機構的引航和指導。
近兩年來,市婦幼保健院通過定期召開婦幼保健例會、院長聯(lián)誼會等形式,充分加強與下級醫(yī)院之間的聯(lián)系、溝通與業(yè)務指導。編輯出版《淄博婦幼保健》季刊,將淄博市各區(qū)縣婦保院、各大醫(yī)院兒科、婦科名醫(yī)均收入編委會,用看得見的形式密切了同行關系。積極診治疑難重癥患者,危重新生兒急救轉運系統(tǒng)發(fā)揮了很好的作用,近年來實施的新生兒疾病篩查、農村孕婦免費補服葉酸、住院分娩補助等重大公共衛(wèi)生婦幼項目等全市婦幼工作中,婦幼網絡體系互助效應日趨明顯。
“婦幼健康是家庭幸福的根本保障,全市數百萬婦女兒童健康背后,是數百萬家庭的幸福期翼。這必須要有一個龐大而完善的保健體系,傾全市婦幼保健機構之力才能共同勝任?!笔袐D幼保健院院長竇學術告訴記者。
如今,跳出醫(yī)院談發(fā)展的市婦幼保健院,已用醫(yī)療、保健、指導三大并行職能夯實了淄博婦幼保健的三級網絡,夯實了自己在業(yè)內的砥柱地位,也夯實了淄博市婦幼健康、家庭幸福的平臺。