2017年2月21日下午，淄博市婦幼保健院青年人才“青苗培養(yǎng)計劃”啟動儀式在學(xué)術(shù)報告廳舉辦。院黨委書記張立新、副院長王郁出席了啟動儀式，158名“青苗培養(yǎng)計劃”入圍者參加儀式，標(biāo)志著我院青年人才“青苗培養(yǎng)計劃”正式啟動。

啟動儀式上，王郁副院長宣讀了《淄博市婦幼保健院青年人才“青苗培養(yǎng)計劃”實施方案》，給年輕職工傳達(dá)了“青苗培養(yǎng)計劃”的內(nèi)容和要求；張立新書記發(fā)表重要講話，對參加“青苗培養(yǎng)計劃”人員提出殷切希望和培養(yǎng)要求；青年醫(yī)師代表郝翀作了發(fā)言，表達(dá)了年輕一代積極向上、不懈追求卓越的創(chuàng)新精神。

張書記在講話中指出：“青苗培養(yǎng)計劃”是醫(yī)院2017年的重點項目。在新院區(qū)即將正式投入使用的背景下，全院每一名職工應(yīng)以嶄新的精神面貌向新院獻(xiàn)禮。“青苗培養(yǎng)計劃”的人員是醫(yī)院的新生力量，是未來醫(yī)院發(fā)展的依托和希望，他對參加“青苗培養(yǎng)計劃”的人員提出了幾點要求：一是要樹立目標(biāo)。既要樹立遠(yuǎn)大的長期目標(biāo)，又要樹立中短期目標(biāo)；二是要善于學(xué)習(xí)，讓工作成為樂趣，要勇于探索，讓創(chuàng)新成為常態(tài)。擁有再高學(xué)歷的人也要向有經(jīng)驗和有閱歷的人學(xué)習(xí)；三是要做到?jīng)]有最好，只有更好。做事講效率，要分清主要矛盾和次要矛盾；四是培養(yǎng)管理思維，在管理上要大氣，不能斤斤計較。

啟動儀式后參加境外進(jìn)修的優(yōu)秀人才代表孫玉琴和田芳作了報告，為青年職工講述了國外進(jìn)修經(jīng)歷，并鼓勵青年職工積極參與英語培訓(xùn)、提高自身修養(yǎng)，為去更高平臺的交流和發(fā)展做好準(zhǔn)備。

我院啟動的青年人才“青苗培養(yǎng)計劃”，針對年齡在30歲以下，學(xué)歷為大學(xué)本科及以上層次的青年群體，在一年時間內(nèi)，集中對技術(shù)能力、科研思維、管理能力、外語水平進(jìn)行針對性培養(yǎng)。目的是激發(fā)青年愛崗敬業(yè)的工作熱情，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ)，使青年醫(yī)師形成學(xué)術(shù)和科研思維，提高國際學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)成果輸出能力。

我院青年人才“青苗培養(yǎng)計劃”的啟動，充分體現(xiàn)了醫(yī)院對人才培養(yǎng)的重視，是對年輕職工和青年人才的關(guān)懷，代表了我院人才梯隊建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)，開啟了人才培養(yǎng)的新篇章，為醫(yī)院將來人才儲備、學(xué)科建設(shè)、科研能力的提升和發(fā)展邁出了堅實的一步。                 （張公大）