---淄博市婦幼保健院召開首批“青年才俊”培養(yǎng)工作座談會 

　　新年伊始，萬象更新，婦幼保健院將“新”放在了人才培養(yǎng)上，婦幼保健人將“心”放在了“青年才俊”上。2016年1月15日下午，淄博市婦幼保健院召開了首批“青年才俊”培養(yǎng)工作座談會，20名“青年才俊”人選及所在科室科主任和相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人參加，院長肖洪濤和紀(jì)委書記李冬梅出席會議。
　　醫(yī)院于2015年9月召開了首屆人才科技工作會議，《淄博市婦幼保健院“青年才俊”培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案》付諸實(shí)施。面對醫(yī)院提供給年輕人的培養(yǎng)良機(jī)和發(fā)展平臺，各專業(yè)年輕的專業(yè)技術(shù)人員踴躍報(bào)名。醫(yī)院經(jīng)過資格審核、英語測試、面試答辯等環(huán)節(jié)，最終確定了20名年輕優(yōu)秀的“青年才俊”人選。如何把這些年輕人培養(yǎng)好，他們是怎么想的，科主任是怎么看的，下一步工作怎么干，需要全院群策群力，共同把這項(xiàng)重要的工作做好做扎實(shí)。
　　座談會上，超聲科張豐明主任感慨的說，醫(yī)院的人才科技工作會議讓他想起了1978年是科技的春天，感覺現(xiàn)在就是人才的春天，教導(dǎo)在座的“青年才俊”人選要耐得住寂寞，要甘于奉獻(xiàn)；產(chǎn)科于鳳主任獻(xiàn)身說法，用自己的成長經(jīng)歷來激勵年輕人要有職業(yè)榮譽(yù)感和單位自豪感，要愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，才能不負(fù)眾望?！扒嗄瓴趴　贝碛谟?、王小虎、楊娜娜、譚玉霞、李振環(huán)都表示入選“青年才俊”不僅僅是榮譽(yù)，更多的是鞭策和鼓勵，是壓力和責(zé)任，會珍惜醫(yī)院提供的機(jī)會和平臺，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托，自我加壓，早日成才。
　　人才工作作為一把手工程，肖洪濤院長親自抓、靠上抓。肖院長在對人才培養(yǎng)工作給予肯定的同時(shí)，結(jié)合對“錢學(xué)森之問”的思索對人才培養(yǎng)工作提出三點(diǎn)要求：一是要有強(qiáng)烈的憂患意識，二是要為各類人才搭建成長的平臺，三是要增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。最后，肖院長結(jié)合自身的成長經(jīng)歷提出五點(diǎn)體會與“青年才俊”人選共勉：借用馮侖“偉大都是熬出來的”這句話告訴我們“只要堅(jiān)持，夢想總是可以實(shí)現(xiàn)的”；要用“只爭朝夕”的精神來證明“奮斗的青春最美麗”；用哈佛大學(xué)的研究來證明“營造有利于成長的良好環(huán)境”的重要性；倡導(dǎo)建立溫暖、和諧、健康的人際關(guān)系；年輕人要通過“博觀而約取、厚積而薄發(fā)”使自己發(fā)展的更為全面；要通過自律、修身做一個(gè)脫離低級趣味的人，贏得別人的認(rèn)可和尊重。要求全體“青年才俊”人選要展現(xiàn)出我院青年一代的青春風(fēng)采和良好風(fēng)貌，三年培養(yǎng)期結(jié)束后，成長為真正的青年才俊，成就自我，奉獻(xiàn)社會！